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華新 淡出大陸銅條市場 | 上市公司 | 股市 | 聯合新聞網
華新麗華集團將淡出大陸銅條內需市場。圖為華新麗華董座焦佑倫。 記者黃阡阡/攝影 分享 facebook 國內電線電纜大廠華新麗華昨(24)日董事會決議,出售「南京華新有色金屬有限公司」94.3%股權予中國大陸家電龍頭珠海格力電器集團,出售金額估超過人民幣14億元(約新台幣64億元),預計將於今年完成交割暢銷商品網友一致推薦。由於該廠年產能30萬公噸,是華新所有銅條廠中最大規模,一年貢獻華新近500億好康平台好康報報元營銷售排行榜超實用收,此交易完成後也代表華新麗華集團淡出大陸銅條內需市場。華新麗華去年年營收1,908億元,該公司在銅條領域曾是亞洲領導廠商。. } }); } 華新麗華董事長特助文德誠表示,出售該廠雖然影響集團營收,但對於集團獲利影響不大,EPS預估相差不到0.1元,未來華新麗華將聚焦本業「做精做強」,以生產高附加價值的產品做為主要經營策略。華新麗華是通過透過持股83.97%的子公司華貴國際有限公司及持股100%的華新(中國)投資有限公司,出售該廠94.3%股權予珠海格力電器集團,該公司是大陸最大的家電廠。華新表示,本次交易轉讓價格為5月31日淨資產,加上溢價人民幣5億元乘上持股比例。若以第1季的淨資產換算,處分金額超過14億元人民幣,預計今年完成交易挹注獲利,挹注時程尚未訂定。華新麗華大陸銅條廠共有二處,分別為年產量30萬噸的南京華新有色金屬,以及年產量7萬噸的東莞華新電線電纜,由於東莞廠產量主要以外銷為主,因此這次處分南京廠,被視為華新麗華淡出大陸銅條內需市場的重要交易。華新麗華財務處長潘思如表示,格力電器本日限時刷卡折扣一直是華新麗華大陸銅條事業的主要客戶,由於格力電器有意往上游發展,以整合集團資源,主動向華新麗華提出意願,加上大陸同業競爭激烈,近兩年大陸銅條市場新供給高達120至150萬噸,因此華新麗華董事會決議出售,未來與格力電器仍保有策略上的合作關係。「南京華新有色金屬有限公司」2018年貢獻營收人民幣120億元,近新台幣500億元,獲利約為人民幣4,700萬元,約新台幣2億元。 圖/經濟日報提供 分享 facebook
托嬰中心主任甩童撞櫃 虐打到手痠才肯停
又有令人心痛的「虐嬰事件」發生!一位曾在托嬰中心工作過的網友寫下「真實告白」,發布數千字的文章將中心內的情況全部曝光。文章提到此中心的主任帶頭打小孩,如果認為老師「打不夠」,更會「親自教導」示範給老師看。該網友說這間托嬰中心的小孩就像馬戲團內的動物一樣,處在一個暴力、可怕的環境。網友在臉書匿名發文的粉絲專頁「靠北惡質幼兒園」發文,指說這間托嬰中心的設備好、環境優,風評也不錯,但只去上班幾天就「待不下去」,是因為這間托嬰中心的主任會帶頭打小孩,且「只要孩子不乖就開打」。原PO表示,小孩若吃飯太慢、不喝水、不睡午覺等,主任和老師就會背對監視器,或將小孩帶到監視器死角打他們的手背、大腿。若主任覺得打得太輕,還會親自示範如何處罰小孩。還說道,主任會用多種處罰方式,像是手握拳頭用力搓小孩的頭,或是用力拍打壓臉頰,壓到臉頰上出現像是刮痧的紅點,口腔內也會因撞擊牙齒而流血,「主任很有自信不會被家長發現,因為『家長不會檢查嘴巴裡面』」。有次主任情緒激動,將小孩提起上班族省錢大作戰熱銷排行榜並用力甩到櫃子裡,後腦撞出極大聲響,後來這位小孩只要哭,就會臉色發紫、喘不過氣,很多老師都私下懷疑,是因那次撞到頭才有的後遺症。但對次主任卻表示「都是因為孩子被你們抱習慣了,你不抱,他沒安全感,他才愛哭的」。該名主任甚至規定中心內的老師「不能抱小孩」,也不能對小孩好或安撫他們,若被發現就會被說「破壞規矩!」。小孩受傷也不會主動告知家長,除非家長詢問,才能由主任或資深老師以「標準答案」回答。原PO也提醒所有父母,這些事情不是要造成恐慌並質疑所有托嬰中心,而是希望家長們藉由此事,知道如何觀察孩子反應及托嬰中心,並要多多關心、陪伴自己的孩子,時常溝通、討論在學校發生的事情,別讓孩子到了不該到的地方。實習編輯/陳沛錡

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